הידעת?!
עבודה נוספת של גננות משרד החינוך
החל משנת הלימודים תשפ"ו, גננת המעוניינת לעבוד בעבודה נוספת לצד עבודתה במערכת החינוך צריכה להכיר כמה כללים מרכזיים:
1. עבודה נוספת בתשלום
גננת העובדת במערכת החינוך ומעוניינת לעבוד בעבודה נוספת בתשלום, צריכה לקבל היתר מראש, בהתאם לנהלים.
הבקשה מוגשת לגורמי כוח האדם בהוראה במחוז, לאחר קבלת האישורים הנדרשים מהמפקח/ת. קישור לטופס:
https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/New_Teacher/private_job_request.pdf
2. מתי לא יאושר היתר?
עבודה נוספת לא תאושר אם היא:
◆ פוגעת בתפקוד הגננת או ביכולתה לבצע את תפקידה באופן מלא.
◆ מתקיימת בשעות שבהן הגננת נדרשת לעבוד בגן או להיות זמינה לצורכי עבודתה.
◆ יוצרת ניגוד עניינים עם עבודתה במערכת החינוך.
◆ עלולה לפגוע באינטרס של משרד החינוך או בתדמית שירות המדינה.
◆ יוצרת קשר עסקי בעייתי עם גורמים הקשורים לגן או למוסדות חינוך שבהם הגננת עובדת.
3. עבודה פרטית מול הורים או ילדים מהגן
לא תאושר עבודה פרטית שבה הלקוחות הם:
◆ ילדי הגן שבו הגננת עובדת.
◆ הורים או בני משפחה מדרגה ראשונה של ילדי הגן.
◆ עובדי הוראה או עובדים אחרים בגן שבו היא מועסקת.
הכלל נועד למנוע מצבים של ניגוד עניינים או ניצול הקשר המקצועי.
4. ייעוץ או ייצוג נגד משרד החינוך
לא ניתן לקבל היתר לעבודה פרטית שבמסגרתה הגננת מייצגת, מלווה או מייעצת לעובדי הוראה, תלמידים או הורים
נגד משרד החינוך.
5. שימוש במשאבי הגן
אין להשתמש לצורך העבודה הפרטית בציוד, ברכוש או במתקנים של הגן או של הבעלות.
6. היקף העבודה
העבודה במערכת החינוך והעבודה הנוספת כפופות למגבלות על היקף המשרה המותר.
באופק חדש, היקף המשרה המירבי הוא 100% משרה, למעט מקרים חריגים, ולא יותר מ- 42 שעות שבועיות.
7. התנדבות ללא שכר
פעילות התנדבותית שאינה מניבה הכנסה או טובת הנאה אינה מחייבת קבלת היתר, בתנאי ש:
◆ אין בה ניגוד עניינים עם עבודתה כגננת.
◆ היא אינה פוגעת בעבודתה ובתפקודה כגננת.
◆ היא אינה מתנגשת עם שעות העבודה והמחויבויות שלה במערכת החינוך.
8. גננת בחל"ת או בהשעיה
גננת הנמצאת בחל"ת או בהשעיה רשאית לעבוד בעבודה פרטית או נוספת, בהתאם לנהלים.
📌חשוב לזכור:
לפני שמתחילים עבודה נוספת בתשלום, מומלץ לבדוק אם נדרש היתר מראש ולא להתחיל
בעבודה לפני קבלת האישור הנדרש.
תמיד כאן עבורך,
ארגון הגננות הארצי מבית ההסתדרות הלאומית gananot.net